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试题详情
2014年4月1日,张某到甲公司工作,担任高级技术顾问。2017年7月31日,甲公司向张某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月1日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为15000元,已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定,解除劳动合同时,甲公司应依法向张某支付的经济补偿为()。

A.52500元

B.42000元

C.48000元

D.60000元

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试题答案

B

试题解析

暂无解析

少年,再来一题如何?
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