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【2016年真题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有(  )。

A.企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

B.依照企业破产法规定进行重整的

C.企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.生产经营发生严重困难的

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试题答案

A、B、C、D

试题解析

暂无解析

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