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财经类试题

某石化企业为增值税一般纳税人，2018年10月开采原油10000吨，并将开采的原油对外销售6000吨，取得含税销售额2320万元，同时向购买方收取延期付款利息2．32万元、包装费1．16万元，另支付运杂费6．96万元(能提供相应凭据)。已知，原油适用的增值税税率为16％、资源税税率为10％。根据资源税法律制度的规定，有关该石化企业上述业务应当缴纳的资源税，下列计算列式正确的是(　)。
A.2320÷(1+16％)×10％

B.(2320+2．32+1．16)×10％

C.(2320+2．32+1．16)÷(1+16％)×10％

D.(2320+2．32+1．16+6．96)÷(1+16％)×10％

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环境保护税按月计算，按季申报缴纳；不能按固定期限计算缴纳的，可以按次申报缴纳。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。
A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者死亡

C.用人单位被吊销营业执照

D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

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下列各项中，属于单位内部会计监督主体的有()。
A.审计机构

B.会计机构

C.会计人员

D.审计人员

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单位负责人与会计人员之间对会计行为和会计资料质量的责任划分，应是单位内部的委托授权关系，由单位负责人通过制定内部规章制度予以明确并督促落实。
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根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应当按照销售货物征收增值税的有（）。
A.货物期货

B.典当业的死当物品销售业务

C.饮食业纳税人销售非现场消费的食品

D.电力公司向发电企业收取的过网费

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各种账簿必须按事先编好的页码，逐页逐行按顺序连续登记，不得隔页、跳行。如不慎发生这种状况，应在空页或空行处划线注销，或注明“此行空白”、“此页空白”字样即可。()
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2010年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年3月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设张某月平均工资为5000元／月，A市职工最低工资标准为2500元／月。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付经济补偿金()。
A.20000元

B.35000元

C.40000元

D.42500元

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劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。对此，下列说法符合法律规定的有（　　）。
A.连续工作满l0年的起始时间，应当自劳动合同签订之日起计算

B.连续工作满l0年包括《劳动合同法》施行前的工作年限

C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

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根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，关于仲裁特征和基本原则的下列表述中，正确的是（）。
A.仲裁实行一裁终局原则

B.仲裁实行独立仲裁原则

C.仲裁裁决对双方当事人均具有约束力

D.仲裁委员会对经济纠纷案件具有强制管辖权

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