根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议( )
A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
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劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：
A．职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂发生争执
B．甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C．职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D．某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
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（2002年）根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？
A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
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宏观经济发展水平和状况是影响股票价格的重要因素，宏观经济因素包括( )。
A．经济增长
B．经济周期循环
C．政府重大经济政策的出台、社会经济发展规划的制定、重要法规的颁布等
D．货币政策
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甲某2006年大学毕业到A公司工作，双方于2006年5月签订了劳动合同，合同约定甲的工资为每月3000元，试用期为三个月，试用期工资为 2500元，合同期限为两年。
2008年甲某被公司选中参加了某特殊职业技能培训，为此公司花费培训费5000元，甲某参加培训的差旅费5000元，双方另行签订培训合同，合同约定甲某至少应当为A公司服务五年，如果由于甲的过错导致劳动合同终止或者甲主动提出解除劳动合同则必须支付A公司违约金10000元。
2009年2月，甲某在周末自驾游活动中发生车祸落下残疾，医疗期满后也无法再从事A公司的工作，此时正值两年劳动合同到期，A公司选择不再与甲某续约，甲某则主张双方的劳动合同依然有效，双方发生争议，请结合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，回答94-97题。
下列有关甲某与A公司争议解决途径的说法，正确的是哪项( )
A．如果甲某与A公司达成了调解协议，该调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请法院强制执行
B．如果A公司和甲某同时分别向劳动合同履行地C市和A公司所在地的D市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由C市的劳动争议仲裁委员会管辖
C．本案属于劳动争议，申请仲裁的诉讼时效为两个月
D．依据《劳动争议调解仲裁法》本案属于确认双方劳动合同是否有效的“确权之诉”，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力
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企业在劳动力需求上的独占性大小，主要取决于( )。
A．劳动力市场的完善程度
B．政府劳动法律法规的健全程度
C．工会组织的作用
D．企业形象的认知程度
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下列关于劳务派遣的认识符合劳动合同的有：( )
A．劳务派遣中劳动合同是劳动者和用工单位双方签订的
B．劳务派遣协议是劳动者与派遣单位签订的
C．劳务派遣单位必须是法人
D．用工单位经派遣单位允许可以将劳动者再派遣到其他用工单位
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下列对健康促进评价的描述中不正确的是
A．是对健康促进行动达到“有价值”结果的程度和范围的评价
B．是根据一定原则或标准检查确定项目干预汁划、策略、活动的过程
C．健康促进评价是完全客观的
D．是对个人、社区和政府三个层次上获得结果的范围和程度的评价
E．是贯穿于计划实施的始终，全面检测、控制、保证计划方案设计先进，实施成功，并取得应有效果的关键性措施
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经济周期又称商业周期或商业循环，经济周期的中心是（ ）。
A．国民收入的波动
B．就业的波动
C．物价水平的波动
D．商业活动的波动
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下列关于产业竞争力安全评价的表述，正确的一项是( )。
A．拟建项目法人机构在管理创新、质量控制、研发能力等核心竞争力方面的素质，在自主知识产权和自主品牌建设方面的竞争实力、创新基础和发展能力
B．政府主管部门和行业组织对提升行业竞争实力，特别是在贯彻可持续发展战略、市场经济法律体系建设、政府管理和优惠政策方面为企业创造外部环境等方面的情况
C．行业组织在树立产业安全理念、维护国家产业经济安全、提升综合竞争能力等方面的情况
D．以上都不正确
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