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试题详情

16. 中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展,中小企业面临着诸多管理问题,特别是薪酬管理问题。人社部提出,2016年将稳慎推进工资收入分配制度改革,这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求。中小企业解决好薪酬管理问题的意义在于( )

①落实按劳分配,充分调动劳动者的生产积极性

②促进收入分配公平,从而提高企业经济效益

③提高自主创新能力,形成自己的竞争优势

④优化人力资源配置,推动企业的可持续发展

A①②

B②④

C①③

D③④

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试题答案
B
试题解析

中小企业解决好薪酬管理问题的意义,有利于促进收入分配公平,从而提高企业经济效益,优化人力资源配置,推动企业的可持续发展,②④正确,①落实按劳分配是错误的,按劳分配只存在于公有制范围内,③提高自主创新能力,是无关选项。因此选B

少年,再来一题如何?
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